Traccia
Il dirigente, appena assegnato all’istituto, verifica che il DVR risale a sei anni prima, non contempla il nuovo laboratorio di informatica né il plesso aperto due anni fa, e non risulta alcuna riunione periodica. Il candidato illustri le azioni.
Quadro di riferimento
- Artt. 17, 28, 29, 35 dlgs-81-2008: obbligo non delegabile, contenuti del DVR, rielaborazione, riunione periodica.
- Sanzioni penali per omessa valutazione dei rischi.
Impostazione della risposta
- Priorità assoluta: la valutazione dei rischi è obbligo non delegabile del datore di lavoro e la sua omissione è sanzionata penalmente. È il primo atto del nuovo dirigente.
- Verificare lo stato: data certa del documento, completezza (tutti i plessi, tutte le mansioni, tutti i rischi), presenza delle misure e del programma di attuazione, consultazione dell’RLS documentata.
- Rielaborare con l’RSPP e il medico competente ove nominato, previa consultazione dell’RLS: la rielaborazione è obbligatoria in caso di modifiche significative, nuovi ambienti, infortuni significativi.
- Convocare la riunione periodica (obbligatoria almeno annualmente nelle unità con più di quindici lavoratori) e verbalizzarla.
- Piano di attuazione: misure con responsabili e tempi; ciò che dipende dall’ente proprietario va richiesto per iscritto.
- Formazione: verificare che formazione generale, specifica, dei preposti e degli addetti alle emergenze sia aggiornata; programmare i recuperi.
- Documentare l’avvio: una relazione iniziale che fotografa lo stato trovato e le azioni avviate tutela il dirigente per il periodo precedente al suo arrivo.
Atti da produrre
Relazione sullo stato, DVR rielaborato con data certa, verbale di consultazione dell’RLS, verbale della riunione periodica, piano di attuazione, richieste all’ente, piano di formazione.
Errori da evitare
- Considerare il DVR un adempimento della gestione precedente.
- Aggiornare il documento senza consultare l’RLS.
- Rinviare la riunione periodica.
Collegamenti
dvr-e-sicurezza · rspp · rls · situazione-problematica-sicurezza