Traccia
A giugno il DSGA presenta il piano ferie: tutti i collaboratori scolastici chiedono agosto, la scuola ospita esami e un cantiere PNRR, e due assistenti amministrativi hanno accumulato ferie dell’anno precedente non godute. Il candidato illustri come procede il dirigente.
Quadro di riferimento
- ccnl-istruzione-ricerca-2019-2021 per ferie, festività soppresse e recuperi; art. 2109 c.c. (codice-civile).
- D.Lgs. 66/2003 (orario di lavoro, non ancora acquisito in
raw/) e principi sull’irrinunciabilità del riposo annuale; dlgs-165-2001 per i poteri organizzativi.
Impostazione della risposta
- Il diritto alle ferie è irrinunciabile, ma la collocazione è determinata dal datore di lavoro in base alle esigenze di servizio, contemperate con le richieste dei dipendenti secondo i criteri del CCNL.
- Metodo: raccogliere le richieste entro un termine, verificare i periodi di attività indifferibile (esami, iscrizioni, cantieri, adempimenti contabili), definire i contingenti minimi per ciascun profilo, applicare criteri oggettivi in caso di concorrenza (rotazione rispetto all’anno precedente, esigenze familiari documentate, sorteggio come extrema ratio).
- Piano ferie: proposto dal DSGA per il personale ATA e adottato dal dirigente; comunicato per tempo, così che i dipendenti possano organizzarsi.
- Ferie dell’anno precedente: vanno godute entro i termini previsti dal CCNL; la monetizzazione è di norma vietata. Il dirigente deve imporne la fruizione prima della scadenza: lasciarle maturare è un rischio per l’amministrazione.
- Cantiere PNRR: coordinare la presenza del personale con le lavorazioni e con gli obblighi di sicurezza, anche nei periodi di sospensione delle lezioni.
- Documentare criteri e decisioni: le contestazioni sulle ferie sono frequenti e si risolvono con la trasparenza del metodo.
Atti da produrre
Circolare di raccolta delle richieste, criteri e contingenti, piano ferie adottato, disposizioni sulla fruizione delle ferie residue, informazione alle RSU.
Errori da evitare
- Autorizzare a domanda senza contingenti.
- Accumulare ferie non godute.
- Decidere senza criteri resi noti.
Collegamenti
dsga · direttiva-al-dsga · contrattazione-integrativa-istituto