Traccia
Una docente segnala che uno studente maggiorenne le rivolge da settimane apprezzamenti a sfondo sessuale e che oggi, ripreso, l’ha spintonata. La docente è scossa e chiede tutela; la famiglia dello studente minimizza. Il candidato illustri le azioni preventive e successive del dirigente.
Quadro normativo
- dpr-249-1998 e dpr-134-2025-statuto-studenti.
- dlgs-81-2008: tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, compreso il rischio da aggressione.
- Artt. 610, 612, 660 e 609-bis c.p. (codice-penale); art. 331 c.p.p.
- legge-150-2024 sulla tutela dell’autorevolezza del personale scolastico.
Impostazione della risposta
- Tutela immediata della lavoratrice: è un obbligo del datore di lavoro. Misure organizzative (non lasciare la docente sola con lo studente, riorganizzazione dell’orario o dei gruppi), ascolto, informazione sulle tutele disponibili.
- Acquisire la segnalazione per iscritto e ricostruire i fatti con relazioni e testimonianze.
- Procedimento disciplinare a carico dello studente: contestazione, audizione, delibera motivata dell’organo competente. La condotta incide anche sul voto di comportamento, secondo l’art. 4 dello Statuto.
- Rilievo penale: molestie e violenza privata possono essere perseguibili d’ufficio o a querela. Il dirigente informa la docente della facoltà di querela e, dove ricorre la procedibilità d’ufficio, denuncia.
- Valutazione dei rischi: l’episodio impone di verificare se il DVR consideri il rischio di aggressione e di aggiornarlo, prevedendo procedure di segnalazione e gestione.
- Lavoro educativo: intervento sul gruppo classe, richiamo al patto di corresponsabilità, coinvolgimento della famiglia, eventuale supporto psicologico. La risposta sanzionatoria da sola non previene la reiterazione.
Atti da produrre
Segnalazione scritta, misure organizzative, atti del procedimento disciplinare, eventuale denuncia, aggiornamento del DVR, progetto educativo.
Errori da evitare
- Derubricare a «goliardia» comportamenti che incidono sulla dignità della persona.
- Non adottare misure immediate a tutela della docente.
- Dimenticare il profilo di sicurezza sul lavoro.
Collegamenti
gestione-episodi-bullismo · dvr-e-sicurezza · procedimento-disciplinare-studenti