Traccia
Una collaboratrice scolastica si infortuna usando un prodotto detergente senza guanti né mascherina, in violazione delle istruzioni ricevute. Sostiene di non aver mai ricevuto formazione. Il candidato illustri le azioni del dirigente.
Quadro di riferimento
- Artt. 18, 20, 36, 37, 43, 77 dlgs-81-2008: obblighi del datore di lavoro, obblighi dei lavoratori, informazione e formazione, DPI.
- Titolo IX per gli agenti chimici; dpr-1124-1965 per la denuncia di infortunio.
Impostazione della risposta
- Gestione immediata: soccorso, denuncia di infortunio nei termini di legge, informazione all’assicurazione.
- Verificare la posizione del datore di lavoro: sono stati forniti i DPI? Esiste documentazione della consegna? È stata erogata l’informazione e la formazione specifica sugli agenti chimici, con registro firmato? Il DVR valuta il rischio chimico e indica le misure? Le schede di sicurezza dei prodotti sono disponibili e conosciute?
- Il punto decisivo: l’obbligo del lavoratore di usare i DPI non esonera il datore, che deve fornirli, formare, vigilare e far rispettare le procedure. Se la formazione manca o non è documentata, la difesa basata sulla condotta del lavoratore non regge.
- Ruolo del preposto: verificare se esiste e se ha esercitato la vigilanza; il D.Lgs. 81/2008 attribuisce al preposto obblighi specifici di controllo.
- Profilo disciplinare del lavoratore: valutabile solo se formazione e consegna dei DPI sono documentate; altrimenti la contestazione è indifendibile.
- Azioni correttive: formazione, consegna documentata dei DPI, procedure scritte per l’uso dei prodotti, aggiornamento del DVR, individuazione formale dei preposti, vigilanza effettiva.
Atti da produrre
Denuncia di infortunio, relazioni, verifica documentale su formazione e DPI, aggiornamento del DVR, procedure scritte, registri di consegna e formazione, eventuale contestazione disciplinare.
Errori da evitare
- Attribuire l’infortunio alla sola imprudenza del lavoratore.
- Non verificare la documentazione di formazione e consegna.
- Trascurare il ruolo del preposto.