Traccia
Tre docenti arrivano nell’istituto: uno per passaggio di ruolo dalla primaria alla secondaria, uno per passaggio di cattedra su altra classe di concorso, uno neoassunto da concorso. La segreteria chiede chi deve svolgere l’anno di formazione e prova. Il candidato chiarisca.
Quadro di riferimento
- Art. 1, cc. 115-120 legge-107-2015; D.M. 226/2022 e note annuali.
- ccni-mobilita-2025-2028 per passaggi di ruolo e di cattedra; dlgs-297-1994.
Impostazione della risposta
- Neoassunto da concorso: svolge il periodo di formazione e prova con tutte le attività previste (tutor, peer to peer, portfolio, colloquio, parere del comitato).
- Passaggio di ruolo: comporta l’ingresso in un ruolo diverso e, secondo la disciplina vigente, il periodo di formazione e prova va svolto. È il caso più frequentemente trascurato dalle segreterie.
- Passaggio di cattedra all’interno dello stesso ruolo: di norma non comporta la ripetizione del periodo di prova già superato, salvo diversa previsione delle note annuali.
- Verificare sempre la nota annuale: la disciplina di dettaglio è definita ogni anno dal Ministero e può precisare i casi.
- Adempimenti organizzativi: individuazione dei tutor con atto formale, calendario delle attività, registrazione sulla piattaforma, convocazione del comitato in composizione ristretta, provvedimento finale motivato del dirigente.
- Requisiti di servizio: 180 giorni complessivi di cui 120 di attività didattica; in mancanza, proroga al successivo anno scolastico.
Atti da produrre
Ricognizione delle posizioni, nomine dei tutor, patti per lo sviluppo professionale, convocazione del comitato, provvedimenti finali motivati.
Errori da evitare
- Non far svolgere il periodo a chi è transitato per passaggio di ruolo.
- Nomine dei tutor tardive o informali.
- Non verificare i requisiti di servizio prima del colloquio.
Collegamenti
anno-formazione-prova-docenti · comitato-valutazione-docenti · valutazione-personale-neoassunto