Identificazione
Legge 15 luglio 1966, n. 604 — Norme sui licenziamenti individuali.
Gerarchia e collocazione
Legge ordinaria. Fornisce le nozioni di giusta causa e giustificato motivo richiamate nel lavoro pubblico contrattualizzato; nella scuola il recesso disciplinare segue però gli artt. 55 e ss. del dlgs-165-2001 e il ccnl-istruzione-ricerca-2019-2021.
Ambito di applicazione
Rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Contenuto rilevante per il DS
- Art. 2 — forma scritta del licenziamento e obbligo di comunicazione dei motivi.
- Art. 3 — giustificato motivo soggettivo (notevole inadempimento degli obblighi contrattuali) e oggettivo (ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro): categorie usate nei casi professionali sulla proporzionalità della sanzione.
- Per il DS: la sanzione espulsiva non è di competenza dirigenziale oltre la soglia prevista dal CCNL — oltre la sospensione fino a 10 giorni il procedimento passa all’Ufficio per i procedimenti disciplinari dell’USR.
Adempimenti generati
procedimento-disciplinare-personale
Vigenza e modifiche
Vigente, incisa dalla l. 92/2012 e dal d.lgs. 23/2015 (contratto a tutele crescenti), che non si applicano al pubblico impiego nei termini previsti per il privato. Verifica: 2026-09-11.
Collegamenti
legge-300-1970 · dlgs-165-2001 · ccnl-istruzione-ricerca-2019-2021 · procedimento-disciplinare-personale
Fonti
Testo integrale scaricato da Normattiva: raw/normativa/legge-604-1966.md (download 2026-09-11, testo multivigente).
Citazioni nei manuali di preparazione: Giannelli, Manuale per la preparazione (3 citazioni)