Cosa
Contestazione e sanzione delle infrazioni ai doveri d’ufficio del personale docente e ATA.
Base normativa
Artt. 55 e ss. dlgs-165-2001 (come modificati dal dlgs-75-2017); artt. 492 e ss. dlgs-297-1994 per il personale docente; codice disciplinare del ccnl-istruzione-ricerca-2019-2021; dpr-62-2013.
Quando
Termini perentori di avvio, contestazione, difesa e conclusione previsti dall’art. 55-bis: il loro mancato rispetto determina decadenza dall’azione disciplinare.
Chi
Dirigente scolastico per le sanzioni di minore gravità (fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione entro il limite fissato dalla legge e dal CCNL); UPD dell’amministrazione per le sanzioni più gravi.
Come — passi operativi
- Acquisizione della notizia e valutazione della competenza.
- Contestazione scritta specifica e tempestiva degli addebiti.
- Convocazione a difesa con preavviso; audizione con eventuale assistenza sindacale o legale.
- Istruttoria e valutazione delle giustificazioni.
- Provvedimento motivato e comunicazione; archiviazione se gli addebiti non sono confermati.
- Rapporti con il procedimento penale: sospensione nei casi previsti.
Atti da produrre
Contestazione, verbale di audizione, provvedimento sanzionatorio o archiviazione, comunicazioni all’UPD.
Responsabilità e rischi
Vizi procedurali comportano l’annullamento della sanzione; l’omissione dell’avvio del procedimento è essa stessa fonte di responsabilità per il dirigente (art. 55-sexies).