Traccia
Le famiglie di una classe segnalano che un docente non svolge il programma, non restituisce le verifiche e assegna voti senza criteri. Il dirigente verifica che il registro elettronico riporta pochissime valutazioni. Il candidato illustri quali poteri ha il dirigente e quali sono i suoi obblighi.
Quadro normativo
- Art. 25, cc. 2 e 4 dlgs-165-2001; art. 1, c. 78 legge-107-2015.
- Libertà di insegnamento: art. 33 Cost. e art. 1 dlgs-297-1994.
- ccnl-istruzione-ricerca-2019-2021 per gli obblighi di servizio; dpr-62-2013.
- Criteri di valutazione deliberati dal Collegio e inseriti nel PTOF (dlgs-62-2017).
Impostazione della risposta
- Il confine: il dirigente non entra nel merito delle scelte metodologiche, tutelate dalla libertà di insegnamento, ma vigila sull’adempimento degli obblighi di servizio e sull’attuazione delle deliberazioni degli organi collegiali. Numero congruo di verifiche, trasparenza della valutazione e tempestività della restituzione non sono opinioni: discendono dai criteri deliberati dal Collegio e dal diritto degli studenti alla valutazione trasparente (art. 2 dello Statuto).
- Accertare i fatti con strumenti oggettivi: registro elettronico, programmazione depositata, verbali del consiglio di classe, colloquio con il docente.
- Intervenire in via organizzativa prima che disciplinare: richiamo all’attuazione dei criteri, supporto del coordinatore di dipartimento, eventuale piano di recupero per la classe. L’obiettivo è ripristinare il servizio, non punire.
- Se l’inadempimento persiste: contestazione formale e procedimento disciplinare secondo l’art. 55-bis del D.Lgs. 165/2001. L’omessa attivazione espone il dirigente ex art. 55-sexies.
- Ricadute sulla valutazione del dirigente: la gestione delle criticità del personale rientra negli obiettivi su cui il DS è valutato; ignorare una situazione nota è il rischio maggiore.
- Rispondere alle famiglie su ciò che la scuola ha fatto, senza rivelare atti relativi al rapporto di lavoro del docente.
Atti da produrre
Verifiche documentali, verbale del colloquio, disposizioni organizzative, eventuale contestazione disciplinare, riscontro alle famiglie.
Errori da evitare
- Invocare la libertà di insegnamento per non intervenire su inadempimenti di servizio.
- Passare direttamente alla sanzione senza accertamento.
- Comunicare alle famiglie i provvedimenti adottati verso il docente.
Collegamenti
valutazione-dirigenti-scolastici · procedimento-disciplinare-personale · criteri-valutazione-collegio