Traccia
Il dirigente deve conferire l’incarico di RSPP. Un docente interno in possesso dei requisiti si dichiara disponibile; contemporaneamente una società offre il servizio a un prezzo inferiore al compenso previsto per l’interno. Un consigliere di istituto propone di affidare l’incarico a un professionista «di fiducia» già noto alla scuola. Il candidato illustri come procede.
Quadro normativo
- Artt. 17, 31, 32 dlgs-81-2008: designazione obbligatoria e non delegabile, requisiti, priorità delle risorse interne.
- Artt. 43-48 di-129-2018 e dlgs-36-2023 per l’affidamento esterno.
- dpr-62-2013 e conflitto-di-interessi.
Impostazione della risposta
- Verificare prima le risorse interne: la disciplina impone di ricorrere a persone interne all’unità produttiva in possesso dei requisiti; l’affidamento esterno è ammesso quando le capacità interne sono insufficienti. La verifica va formalizzata con avviso interno ed esito motivato.
- Controllare i requisiti dell’art. 32: titolo di studio, moduli A, B e C, aggiornamento. Un docente disponibile ma privo dei requisiti non è nominabile.
- Se si va all’esterno: procedura secondo il codice dei contratti, con determina a contrarre, criteri di selezione che valorizzino esperienza nel settore scolastico, verifica dei requisiti, CIG. Il prezzo non è l’unico criterio quando la prestazione incide sulla sicurezza.
- Escludere l’affidamento «fiduciario» suggerito dal consigliere: il Consiglio di istituto fissa i criteri generali, non i nominativi; un affidamento diretto motivato solo dalla conoscenza personale viola imparzialità e rotazione, ed espone a responsabilità.
- Formalizzare la designazione con atto scritto e accettazione, dandone comunicazione a RLS e lavoratori.
- Ricordare il limite: la designazione dell’RSPP non trasferisce gli obblighi non delegabili del datore di lavoro, che restano in capo al dirigente.
Atti da produrre
Avviso interno ed esito, verifica dei requisiti, eventuale determina a contrarre e contratto, atto di designazione con accettazione, comunicazione a RLS.
Errori da evitare
- Andare all’esterno senza aver verificato e documentato l’assenza di risorse interne.
- Scegliere sul solo prezzo o sulla sola fiducia.
- Credere che con la nomina dell’RSPP il dirigente si «copra» rispetto agli obblighi non delegabili.
Collegamenti
nomina-rspp · rspp · attivita-negoziale · conflitto-di-interessi